Cosa è?

> Si tratta di un contratto di lavoro a tempo indeterminato e a contenuto formativo, che dà la possibilità all’azienda di avvalersi di nuove professionalità ad un costo del lavoro vantaggioso, garantendo al contempo lo sviluppo professionale dell’apprendista.

> La formazione obbligatoria prevista dalla normativa vigente può essere svolta in azienda e può beneficiare di finanziamenti pubblici che permettono la copertura integrale dei costi connessi all’erogazione della formazione di base e trasversale.